Seit über 33 Jahren betreuen wir mehr als 250 Unternehmen und Krankenhäuser bezüglich der Microsoft Infrastruktur (MS-ADS), E-Mail-Systeme (MS-Exchange) und Client Lifecycle Management. Was uns in der Gegenwart verstärkt auffällt, sind die vielen Fusionen bzw. Anbahnungen von Krankenhausverbunden und Unternehmenszusammenschlüssen in Deutschland. Dies geschieht sowohl mit 2 oder 3 Krankenhäusern (bzw. Unternehmen), aber auch mit bis zu 20 Krankenhäusern zu einem neuen großen Verbund (siehe Elisabeth Vinzenz Verbund in Berlin). Einige dieser Zusammenschlüsse betreuen wir aktiv und kennen die Schmerzpunkte sehr gut.

Der naheliegende Wunsch nach einer vollumfänglichen (automatisierten) Migration ohne Betriebsunterbrechung steht dabei ganz oben auf der Anforderungslisten. Daneben soll die Zielumgebung skalierbar, performant und nach den augenblicklichen Sicherheitsanforderungen aufgebaut sein. Daher erhöhen wir das Sicherheitslevel in der Zielumgebung mit unserem Tier-Modell und den passenden Security-Lösungen. Reduzierung von überprivilegierte Nutzern und die kontinuierliche Transparenz erhöhen quasi nebenbei das IT-Sicherheitsniveau der neuen Zielumgebung.

Meist bekommt die IT erst davon Kenntnis, wenn die politische Entscheidung bereits gefallen ist. Dann kommt der Geschäftsführer mit solchen Aussagen wie:

• "Zum Stichtag möchte ich, dass alle Mitarbeiter mit der neuen E-Mail-Adresse versenden und empfangen können."

• "Gleichzeitig benötigen wir ein gemeinsames Adressbuch und den sofortigen Kalenderzugriff für den ganzen Verbund."

• "Und hatte ich schon gesagt, dass wir in MS-Teams sofort allen Kontakten des Verbunden gegenseitig Zugriff gewähren müssen?"

Falls Ihnen dies irgendwie bekannt vorkommt oder Sie glauben, dass genau das auf Sie zukommen wird, dann sind Sie bei unserem Webcast "Passende Migrationswerkzeuge für Fusionen oder Zusammenschlüsse im Bereich MS-ADS, MS-Exchange und MS-Teams“ in on-premises-, Hybrid- oder Cloud-Szenarien genau richtig.